由于2013年方舟流體全公司有了新的挑戰，春季招聘的火熱進(jìn)行，吸引了祖國四面八方的閉式冷卻塔人才。面對新晉的員工，首當其沖的任務(wù)就是——培訓。

關(guān)于新員工的培訓，主要分為三個(gè)部分：

1、公司制度的培訓

   初入公司，對公司的作業(yè)流程、公司制度，都會(huì )感到陌生，或者與原來(lái)的公司的制度是相悖的，為了讓大家更好的適應方舟的工作生活，特地在培訓的課就是公司制度培訓。從公司1996年制造出國內臺閉式冷卻塔開(kāi)始的企業(yè)文化，到行政制度、員工守則、法律法規、公司高壓線(xiàn)等，是大家在這個(gè)大家庭中更快的適應。

2、產(chǎn)品簡(jiǎn)介

無(wú)論是車(chē)間一線(xiàn)工人還是辦公室內勤人員，我們都要進(jìn)行產(chǎn)品常識培訓，從閉式冷卻塔的用途，到產(chǎn)品的功效、特點(diǎn)，只有了解公司的產(chǎn)品，才能更加深刻的體會(huì )公司的文化。

3、三級教育

所謂三級教育就是班組教育、車(chē)間教育、公司教育三部分組成的。主要針對的車(chē)間一線(xiàn)工人，主要問(wèn)題就是安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量等。

雖然只有半天的培訓，但是對于每一位新晉員工來(lái)說(shuō)，都是與以后工作息息相關(guān)的。在這里，祝福每一位新晉的家人們，希望你們在方舟這個(gè)大家庭里工作開(kāi)心，早日成為閉式冷卻塔精英。

詳情咨詢(xún)方舟流體銷(xiāo)售部：0510-88552288

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